奶茶店试用期三天结束后说没有工资，这合法吗
龙游律师
2025-04-22
不合法。依据《劳动法》，试用期劳动者也享有工资报酬权。不支付试用期工资违法，且损害劳动者权益，可能导致劳动者生活困难及信任危机。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有投诉或起诉。应先向当地劳动行政管理部门投诉，由其依法处理；若处理不满，可再向法院起诉，以法律手段维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.收集证据，如试用期合同、工作记录等；2.向当地劳动监察大队投诉，说明情况并提交证据；3.若劳动监察大队处理不当，可准备材料向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。
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