一年后还能申请劳动仲裁吗

龙游律师 2025-05-06
一年后通常不能申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》,仲裁申请需在劳动争议发生之日起一年内提出,超时可能丧失法律保护。不及时处理,权益可能无法得到维护。
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常见的处理方式为在时效内申请劳动仲裁。若已超时,可考虑与用人单位协商或寻求法律援助,根据具体情况选择最佳途径。
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一年后一般不能申请。若未超时,应准备相关证据,向劳动仲裁委提交书面申请。若已超时,尝试与单位协商,或咨询律师寻求其他救济途径。
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