未上班先签劳动合同，这种情况我该怎么办？
龙游律师
2025-05-15
未上班先签劳动合同，劳动关系自用工日起算。依据《劳动合同法》，已建立劳动关系未同时签合同的，应一个月内补签。未及时处理可能导致权益受损，如工资、社保等无保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未上班先签合同，应：1.与雇主沟通，确认实际用工日期，并修改合同；2.若已签合同且无法修改，保留证据，确保用工后权益；3.如遇纠纷，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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