我上班的第一天是不是试用期三个月的起点？
龙游律师
2025-04-25
上班第一天可能是试用期起点，需看合同约定。依据《劳动合同法》，试用期从实际用工或合同约定起始日算。未明确约定则从用工日起，不及时处理可能导致劳动关系模糊，影响权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期起点依合同约定或实际用工日确定。处理方式：首先查看劳动合同，有明确约定则依约定；无约定则视为从用工日起。选择时需确保合同内容与实际相符，避免后续纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期起点看合同。操作：1.查合同，有约定从约定；2.无约定，则从实际用工日起算；3.确保合同与实际情况一致，避免纠纷。不同情况下均应及时明确试用期起点，保护双方权益。
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