累计交社保5个月被公司辞退，可以申领失业金吗

累计交社保5个月被辞退，通常不符合申领失业金的条件。分析：根据我国《社会保险法》规定，失业人员需满足非因本人意愿中断就业、已办理失业登记且有求职要求，以及失业保险缴费满1年的条件，方可从失业保险基金中领取失业保险金。您仅累计缴纳社保5个月，未达到缴费满1年的要求，因此不符合申领失业金的条件。提醒：若公司辞退行为涉及违法或您认为存在不当之处，应及时咨询专业律师，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，针对您的情况，常见的处理方式有：1.咨询当地社保部门或人力资源和社会保障局，了解具体的失业保险政策。2.若公司辞退行为存在违法情形，如未提前通知、未支付经济补偿等，可提起劳动仲裁或诉讼。选择方式：建议您先咨询社保部门确认是否符合申领条件，若不符合且公司辞退行为有疑义，再考虑通过法律途径维权。
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具体操作：1.若确认不符合申领失业金条件，可与公司协商经济补偿等事宜，或了解是否有其他福利政策可申请。2.若公司辞退行为涉嫌违法，如未支付经济补偿金、未提前30日书面通知等，应收集相关证据（如劳动合同、辞退通知书、工资条等），并向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁申请。3.在劳动仲裁或诉讼过程中，遵循法律程序，配合调查，积极主张自己的合法权益。同时，可咨询专业律师，获取更具体的法律建议和支持。请注意，以上操作均需在法律框架内进行，确保自身行为的合法性和有效性。