离职时公司是否应该结清工资
龙游律师
2025-04-25
离职时公司应结清工资。依据《劳动法》规定，结束劳动关系时需按时结清工资，否则员工有权采取保护措施。不及时处理可能导致员工提起劳动仲裁或诉讼，影响公司声誉。
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离职应结清工资。操作如下：1. 尝试与公司协商，要求结清工资；2. 协商无果，向劳动保障监察机构投诉或申请调解；3. 若仍无改善，向劳动争议仲裁机构申请仲裁，提交相关证据；4. 如有欠条，可直接向法院起诉。
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离职工资应结清，处理方式有协商、调解、投诉举报、仲裁。可先尝试协商，不成则考虑调解或向劳动保障监察机构投诉，仍无法解决则申请仲裁。
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