未缴社保被迫离职需要提前通知吗
龙游律师
2025-05-02
不需提前通知。依据《劳动合同法》，未缴社保可被迫辞职，无需提前一月，且可要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无需提前通知。操作如下：1. 收集未缴社保证据；2. 向用人单位提出辞职并说明理由；3. 申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；4. 如需，可诉诸法院维护权益。
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