雇佣未成年违法吗判几年

雇佣未成年违法，具体判罚视情节而定。依据《中华人民共和国劳动法》，违法雇佣未成年可能面临罚款、吊销营业执照等处罚。若情节严重且不及时处理，将对企业声誉及经营造成重大影响。
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雇佣未成年违法，常见处理方式为责令改正并罚款。若违法招用童工，还可能被吊销营业执照。选择处理方式时，应根据违法情节轻重及企业实际情况，积极配合劳动行政部门整改。
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雇佣未成年违法。处理方式：1. 若发现雇佣未成年，立即停止并报告劳动行政部门；2. 接受调查，按要求提供相关资料；3. 根据处罚决定，及时整改并缴纳罚款；4. 若涉及童工，还需妥善安置，确保其权益不受侵害。