劳动法第三十九条解除合同流程

龙游律师 2025-05-25
劳动法第三十九条解除合同需遵循法定流程。依据《劳动法》,解除合同需双方协商或依法解除,否则可能面临法律责任。未及时处理可能导致劳动争议,影响企业声誉。
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按劳动法解除合同。操作如下:1. 提出解除意向,明确原因;2. 协商或依法确定解除条件;3. 员工办理交接,确保工作连续;4. 财务结算薪资及补偿;5. 正式解除,双方确认。
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解除合同常见方式有协商解除和依法单方解除。选择时需考虑合同条款、法律规定及双方实际情况,确保合法合规,避免纠纷。
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