幼儿园老师突然辞职怎么办

幼儿园老师突然辞职，应依法处理离职手续。根据《劳动合同法》，老师可提前申请离职或协商，单位违法时可直接离职并去劳动局申诉。不及时处理可能导致劳动关系混乱，影响幼儿园运营及老师权益。
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老师辞职需依法处理。具体操作：1. 尝试与老师沟通，了解其辞职原因，看是否能通过调整岗位或待遇挽留。2. 若老师坚持辞职，应要求其按《劳动合同法》规定提前申请。3. 单位若拒绝或故意刁难，老师应保留证据，及时去劳动局申诉，维护自身权益。
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老师突然辞职，处理方式有协商、申请离职或法律途径。应先尝试与老师协商，了解原因；若协商无果，老师可依法提前申请离职；单位若违法，老师可选择法律途径维权，如去劳动局申诉。