如果我提出离职，能要求工厂给经济补偿吗？
龙游律师
2025-06-10
若因工时调整提出离职，一般不能要求经济补偿。但依据《劳动合同法》，若单位严重侵害劳动者权益导致解约，则可要求补偿。不及时处理可能面临劳动纠纷及法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工时调整可协商或仲裁。操作：1.与工厂沟通，表达诉求并尝试协商；2.若协商无果，收集证据，如工时记录、合同等；3.向劳动仲裁委提出申请，依据《劳动合同法》请求裁决，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对工时调整，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。应先与工厂沟通协商，无法达成一致时再考虑劳动仲裁途径，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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