干了10天后辞职，但工资未发放如何处理？

您有权要求支付工资，用人单位应在解除合同时付清。依据《劳动法》等相关规定，用人单位未支付工资属违法行为，可能导致劳动者生活困难及信任危机。请及时维权，避免权益受损。
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可要求支付工资。操作如下：1.与用人单位沟通，要求支付应得工资；2.若沟通无果，向当地劳动行政部门举报，请求介入处理；3.或向调解组织申请调解，达成和解协议；4.如仍无法解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益；5.仲裁后仍不满意，可依法提起诉讼。
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处理此类问题常见方式有协商、举报、调解、仲裁等。建议先与用人单位协商，无果后向劳动行政部门举报或申请调解，仍无法解决则申请仲裁，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。