幼儿园无故辞退应支付二倍经济补偿。依据《劳动合同法》，无故辞退需按工作年限每满一年支付两个月工资作为赔偿，未及时补偿可能面临法律诉讼和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与幼儿园协商补偿事宜，若协商无果，则可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》规定争取合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可要求赔偿。操作：1. 收集工作证据，如合同、工资单；2. 与幼儿园协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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