老板未按时发工资是否属于违约

老板未按时发工资确实属于违约。依据《劳动法》，用人单位应按时支付工资，否则需承担法律责任，包括支付经济补偿和赔偿金。不及时处理可能导致劳动者生活困难，影响工作积极性和企业信誉。
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处理老板未按时发工资的常见方式有仲裁和投诉。劳动者可选择向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或向劳动保障监察机构投诉。选择时应考虑效率、成本及个人情况，仲裁通常适用于争议较大情况，投诉则适用于快速解决。
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老板未按时发工资可这样处理：1. 申请仲裁，向劳动争议仲裁机构提交申请，等待裁决；2. 投诉举报，向劳动保障监察机构反映情况，要求查处；3. 协商调解，与老板沟通，寻求和解或调解方案。具体操作需根据实际情况选择最适合的方式。