协商一致离职后，不能领取失业金?

协商一致离职通常不符合领取失业金的条件。
分析：从法律角度看，失业金的领取通常要求非因个人意愿中断就业，如被裁员或合同到期不续签等。协商一致离职属于双方自愿达成的协议，因此不符合“非因个人意愿中断就业”的条件，通常无法领取失业金。
提醒：若离职后长时间未能找到新工作，且生活陷入困境，可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动部门或专业律师的帮助。
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处理方式：
从法律角度，对于协商一致离职后不能领取失业金的问题，常见的处理方式有：
1. 了解政策：详细查阅当地关于失业金领取的政策规定，明确自己是否符合条件。
2. 咨询劳动部门：向当地劳动部门咨询，了解具体的申请流程和条件。
3. 寻求法律援助：若对政策有疑问或遇到不公平待遇，可寻求专业律师的法律援助。
选择方式：根据自身情况和对问题的了解程度，选择最适合自己的处理方式。若对政策较为熟悉，可直接咨询劳动部门；若对政策有疑问或需要法律援助，则建议寻求专业律师的帮助。