医疗期的员工能否开除
龙游律师
2025-05-18
医疗期员工除过失性辞退外不可开除。依据《劳动合同法》，医疗期内员工受保护，用人单位非法解雇需支付双倍赔偿金，严重影响企业声誉及面临法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫医疗期员工不可随意开除。操作如下：1. 员工主动解约，按程序办理；2. 员工无过失，需等待医疗期满，评估后决定；3. 如需解雇，确保符合法律条件，避免违法赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理医疗期员工常见方式为协商或等医疗期满。若员工主动提出解除，可协商处理；若需解雇，应等待医疗期满，并依据法律规定进行，避免违法风险。
上一篇：物业是某某聘任的吗
下一篇：暂无 了