拖欠保洁工资多久算违法？未办合同与劳务合同

拖欠保洁工资超约定周期即违法，未签合同不影响。
依据《劳动法》等规定，工资应按约支付，拖欠即违法，且可能引发劳动纠纷及赔偿。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响社会稳定。
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处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。
应先尝试与雇主协商；协商无果可向劳动保障部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁；最后可考虑提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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拖欠工资违法，需处理。
具体操作：1. 与雇主沟通，明确支付时间和方式；2. 若沟通无果，向劳动保障部门提交投诉材料，包括工作证明、欠薪证据等；3. 如投诉未解决，准备仲裁材料，如合同、工资单、工作记录等，申请劳动仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，提交相关证据，维护合法权益。