退休返聘人员发生工伤怎么办

退休返聘工伤应按人身损害处理。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，退休返聘人员不属工伤范畴，但可申请人身损害赔偿。不及时处理可能导致赔偿权益受损，影响个人生活。
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退休返聘工伤常见处理为协商或诉讼。首先尝试与雇主协商赔偿，协商不成时，可依法向法院提起人身损害赔偿诉讼，以维护自身权益。
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退休返聘工伤按人身损害处理。具体操作：1. 收集证据，如医疗记录、雇佣合同等；2. 与雇主协商赔偿，包括医疗费、误工费等；3. 协商不成，咨询律师，准备法律材料；4. 提起诉讼，依法维权。