医院对于实习生病假，是否有请一天补两天的规定？

医院对实习生病假“请一天补两天”的规定不合法。分析说明：根据劳动法及相关规定，实习生虽非正式员工，但仍应享有合理的病假权益。医院作为实习单位，不能单方面制定违反法律法规的病假政策。请一天病假需补两天的做法，侵犯了实习生的合法权益，也不符合劳动法的精神。提醒：若医院强制要求实习生执行此规定，或因此影响实习生的合法权益，表明问题比较严重，应及时向学校或劳动监察部门反映。
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具体操作：1.沟通阶段：与医院人力资源部门明确表达自己对“请一天补两天”规定的异议，要求对方提供该规定的法律依据。同时，可以提出合理的病假申请，并保留沟通记录。2.反映阶段：若医院坚持执行该规定，实习生可向学校实习管理部门提交书面报告，说明情况并请求学校介入调解。学校通常会与医院协商，寻求合理的解决方案。3.投诉阶段：若以上两种方式均未能解决问题，实习生可以向当地劳动监察部门投诉。投诉时，需准备充分的证据材料，如实习合同、病假申请记录、与医院的沟通记录等。劳动监察部门将依法调查处理，维护实习生的合法权益。
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常见处理方式：从法律角度看，实习生面对此类问题，可以采取以下常见方式处理：一是与医院人力资源部门沟通，了解规定的依据并表达异议；二是向学校实习管理部门反映，寻求学校的支持和协助；三是向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。选择建议：根据问题的严重程度和个人情况，实习生可以灵活选择处理方式。若沟通无果，可考虑向学校或劳动监察部门寻求帮助。