护士未涨工资怎么处理

护士未涨工资可依法维权。依据《劳动法》，护士有权获取工资报酬，单位不得无故不涨工资。长期不处理可能导致护士权益受损，影响工作积极性及生活质量。
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护士未涨工资需维权。操作如下：1. 与单位沟通，明确涨薪要求及理由；2. 若沟通无果，向工会反映，请求介入调解；3. 调解不成，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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处理护士未涨工资问题，可首先与单位沟通协商，或寻求工会帮助调解。若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或提起诉讼。选择方式需根据具体情况及证据充分性决定。